Agilista I
Descrição da vaga
Estamos com uma oportunidade de Agilista para o Brain em Uberlândia/MG.
Este profissional será responsável por acelerar a evolução organizacional, impulsionando a fluidez dos fluxos de valor, o aprendizado contínuo e a entrega de resultados sustentáveis.
Atuará como peça-chave na transformação digital e cultural, ajudando a alinhar objetivos institucionais com metodologias ágeis de ponta.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidade e atribuições:
- Mapeamento dos fluxos de trabalho da organização, seus bloqueadores e ações de melhorias de Eficiência e Eficácia;
- Capacitação, mentoria e gestão dos Modelos de Trabalho da organização;
- Apoio à estratégia organizacional traduzindo OKRs em fluxos de valor mensuráveis e sustentáveis;
- Gestão de Dashboard de Saúde Organizacional e Indicadores de Performance Organizacional;
- Apoio às Diretorias e Gerências quanto a Evolução dos Modelos de Trabalho;
- Desenvolvimento de Melhorias Contínuas, juntamente com o time de Processos e BPs,
- Conexão dos elementos do ecossistema organizacional garantindo fluidez e coerência com a estratégia centrada no cliente;
Requisitos e qualificações
- Profissional com background em frameworks de transformação organizacional (Kanban, Lean, Scrum, Devops, Design Thinking, entre outros);
- Serão diferenciais: KMP, Management 3.0, Certificações PSM, CSM, Experiência com Jira, Miro, Trello e metodologia de OKRs.
- Experiência em Business Agility.
Pré-requisitos e conhecimentos desejáveis:
- Necessário curso superior completo;
- Gestão de Projetos;
- Habilidade de liderar e capacitar os times;
- Métodos Agile, Waterfall, Kanban, Devops, Lean, Scrum, Design Thinking, Team Building, Lean Inception, Métricas OKRs, KPIs, entre outros;
- Será um diferencial o conhecimento nas ferramentas Atlassian (Jira e Confluence) e Miro;
- Desejável atuação anterior em projetos de tecnologia, negócios, P&D ou inovação;
- Certificações desejáveis: KMP, PSPO I, CSM/PSM, ICP-ACC, ICP-ATF.
- Inglês intermediário a avançado para leitura de artigos, relatórios e interação com parceiros internacionais.
- Gestão de Mudança;
- Pensamento Sistêmico, sistema complexos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista TH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
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